Empresa familiar, de pequeno porte, busca um candidato(a) para atuar em todos os subsistemas de RH. - Planejar e implementar processos e políticas de RH; - Definir e acompanhar um plano de ação anual do RH; - Identificar e consolidar os principais indicadores da área para empresa; - Executar rotinas de Gestão de Pessoas - Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, Comunicação Interna e demais atividades pertinentes a área; - Estruturar um processo de Integração e executá-lo para novos colaboradores; - Realizar o controle das informações do ponto eletrônico; - Manter contato com as lideranças técnicas, para acompanhar os colaboradores que estão em obras; - Alocar as equipes nas obras, com controle de agendas, após solicitação do comercial; - Atuar no Departamento Pessoal da empresa e em todas as demandas fazendo interface com o escritório de contabilidade; - Atender colaboradores (presencial, por e-mail e por telefone); - Realizar processo admissional e demissional dos colaboradores; - Fazer o acompanhamento do período de experiência dos profissionais, junto as lideranças técnicas, implementando avaliações de desempenhos; - Solicitar e gerenciar os benefícios dos colaboradores; - Realizar benchmarking, a fim de implementar novas práticas de RH, viáveis para o negócio. Requisitos: - Ensino Superior em andamento ou completo em Gestão de RH, Administração, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas; - Residir em Porto Alegre ou ter fácil acesso a Zona Norte; - Sólida experiência na área de RH, em todos os subsistemas; - Domínio no Pacote Office; - Ter disponibilidade para visitar as obras e acompanhar os colaboradores in loco, com a finalidade de identificar possíveis demandas, problemas e soluções a serem desenvolvidas na área de RH; - Conhecimento em leis trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal. - Competências comportamentais esperadas: fácil relacionamento interpessoal e comunicação, autonomia, organização e proatividade. Horário: 07h30 às 17h18 – segunda a sexta-feira (horário comercial). Benefícios: -. Plano de saúde (Unimed Unifácil) -. Prêmio assiduidade -. Vale transporte ou auxílio combustível -. Vale alimentação -. Convênio farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)