Atividades: ATIVIDADES GESTÃO DO PONTO: Gerar relatórios /Analise irregularidades Lançamento e conferencia de controles manuais Alterar cod horários/Ajustes de pontos Lançar licenças maternidade/Paternidade/Atestados/Afastamentos no Forponto GESTÃO DOS BENEFÍCIOS (PLANO SAUDE,OTICA,EMPRESTIMO, VT...) GESTAO ATIVIDADE INTERNAS (SOLICITAÇÃO DE CRACHÁ/CONTROLES DE REFEIÇOES/FÉRIAS(PROGRAMAÇÃO E ALTERAÇÃO)/LOCALIZAR DOC. E ENCAMINHAR PARA PROC CIVIS,JURIDICOS E TRABALHISTAS Acompanhar aplicação das sanções disciplinares e controle das mesmas Treinamentos Admissão/Integração novos colaboradores Aprendiz/PCDs Desligamentos/homologações Movimentações (promoções/transferências...) Atividades eventuais/Engajamento na unidade Localizar docs e encaminhar para proce. Civis, jurídicos e trabalhistas Controlar e acompanhar marcação das férias dos colaboradores Treinamentos Benefícios: VT/Plano de Saúde Fardamento/EPIs ASO - campanha Periódico Eventos (Ações de Engajamentos) Refeitório: acompanhamento REQUISITOS Nível superior completo Conhecimento em pacote office e informática Habilidades organizacionais e de comunicação Capacidade de trabalhar em equipe Escala 5x2 Horário 08:00 ás 17:48 CLT Benefícios: -. Parceria com Sesc -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede -. Convenio Farmácia -. Seguro de Vida -. Assistência Médica e Odontológica -. Refeitório no local -. Reembolso ótica -. Participação nos Lucros e Resultados -. Gympass -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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