Responsabilidades Organizar e coordenar campanhas periódicas de exames nas unidades. Intermediar o relacionamento com a clínica responsável pela realização dos exames. Agendar exames demissionais e de retorno ao trabalho. Analisar e lançar os atestados médicos recebidos. Consolidar dados de atestados para envio ao BI. Registrar afastamentos e retornos no sistema ADP. Agendar exames de retorno ao trabalho conforme necessidade. Enviar ativos necessários para clínicas parceiras. Realizar lançamentos no sistema financeiro de pagamentos. Incluir novas unidades nos formulários de agendamento e envio de exames. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em gestão de saúde ocupacional e processos de afastamentos. Pacote Office. Facilidade em comunicação e relacionamento com clínicas e colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)