Principais atividades: Manutenção, lançamentos, apuração e integração do Controle de Frequência (Ponto) para a Folha de Pagamento; Processo admissional (desde a convocação do profissional admitido, documentação, lançamento em sistema, assinaturas e organização dos arquivos); Processo demissional (homologação); Suporte a Coordenação de RH nos lançamentos da Folha de Pagamento; Processamento dos benefícios (VT, Saúde, Odonto, Seguro de Vida, entre outros); Manter os arquivos devidamente organizados; Recrutamento e Seleção; Suporte a gestão na elaboração de relatórios (excel), desenvolvimento de programas de treinamentos, programa de integração, entre outros; DESEJÁVEL: -Conhecimentos necessários na área: Rotinas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Encargos, Excel, Sistema TOTVS. -Conhecimentos desejáveis (não é necessário domínio na atividade): Generalista RH (R&S, T&D, Ações RH, -Descrição de Cargos, ter atuado como BP) - Formação: Superior (ou Tecnólogo) completo (ou cursando) em Adm. de Empresas, RH ou áreas correlatas Benefícios: -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial manhãs

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga