Atividades: - Gerenciar os processos de admissão de novos colaboradores; - Solicitar documentos dos candidatos por meio de WhatsApp ou e-mail e encaminhar o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) para a clínica responsável; - Registrar as admissões no sistema da empresa; - Enviar os contratos de trabalho para assinatura online e garantir o devido arquivamento nas unidades; - Solicitar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e coletar as assinaturas nas fichas correspondentes; - Imprimir e assinar os termos de benefícios durante o processo de integração dos novos colaboradores. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Habilidade com Excel; Familiaridade com sistemas ERP (desejável experiência com o sistema Sênior); Excelente comunicação verbal e escrita; Capacidade de organização e gestão do tempo. Benefícios: -. PLR -. Vale-transporte -. Auxílio creche -. Auxílio combustível -. Assistência médica -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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