• Responsável por todas as tratativas do ponto, tais como ajuste, fechamento, gestão e envio de espelhos de uma média de 1200 colaboradores; • Conferência de relatório de adicional noturno, horas extras e faltas/DSR. • Lançamento de jornadas Cadastro da facial de novos colaboradores e parametrização de sindicato. • Experiência com Legislação, jornada e horas extras; • Conhecimento de folha de ponto; • Realizar conferência semanal nos registros de ponto. Controle de abandono de emprego e envio de telegramas. • Experiência com benefícios como: férias, rescisão e admissão; Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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