O Ponto da Lingerie está em busca de um Analista de RH Junior para se juntar ao nosso time.
Buscamos um profissional que tenha experiência generalista de pelo menos um ano em funções de Recursos Humanos e que esteja pronto para contribuir com o desenvolvimento e o crescimento da nossa equipe.
Como Analista de RH Junior, você será responsável por realizar análises detalhadas da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho.
Sua função será vital para garantir que todas as necessidades de desenvolvimento e crescimento dos nossos colaboradores sejam atendidas.
Além disso, você será o ponto de contato para casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
Você também será responsável por organizar e controlar a abertura de vagas internas e externas, elaborando anúncios de recrutamento para os meios de comunicação.
A execução de processos seletivos será uma parte importante do seu trabalho, incluindo o levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao requisitante da vaga e a realização de entrevistas.
O uso de Excel intermediário é essencial para o sucesso nesta função, permitindo que você analise dados e gerencie informações de forma eficiente.
Seu suporte a outras áreas de RH com foco na gestão de pessoas será fundamental para o nosso sucesso.
Se você está pronto para desempenhar um papel crucial na nossa equipe de Recursos Humanos, esta é uma oportunidade perfeita para você.
Junte-se a nós e faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento e o crescimento de seus colaboradores.
Benefícios:
-. VT
-. Refeição no Local
-. Convênio Médico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
• Executar processos seletivos através de levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao requisitante da vaga e realizar entrevistas; •Dar suporte a outras áreas de RH com foco na gestão de pessoas.
• Organizar e controlar abertura de vagas internas e externas; • Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
Analisar e dar suporte nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Excel intermediário
Experiência generalista de pelo menos 1 ano nas funções.
Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho;
Denunciar Vaga