Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de: Atuação em processo de integração e separação , analisando tópicos como pessoas, processos, ativos, contratos e sistemas; Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos; Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH; Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas; Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar o caminho crítico. O que procuramos em você? Graduação superior completa; Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria; Desejável experiência em comunicação interna; Desejável conhecimento em Change Management; Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project; Fluência no idioma Inglês ou Espanhol; Experiência em RH nos processos de fusão e aquisição de empresas será um diferencial Disponibilidade para atuar presencialmente (3x/semana) em São Paulo. Quais as vantagens? • Aqui atuamos com as mais novas tecnologias; • Nossos profissionais são referência no mercado; • Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo; Benefícios: -. Incentivo a Graduação -. Incentivo à Idiomas -. Jornada de Trabalho Flexível -. Licença Maternidade Extendida -. Short Friday -. Brinde Nascimento -. Brinde Casamento -. Subsídio de Órgão de Classe -. PPL -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Gympass -. Vale transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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