O profissional será responsável por apoiar e gerenciar os processos de Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção) e Treinamento e Desenvolvimento. As principais atividades incluem: gerenciar todo o processo seletivo utilizando a plataforma ATS, aplicar testes, fazer devolutivas e encerrar as vagas; controlar e executar programas de treinamento e capacitação para os colaboradores; dar suporte na definição e execução do plano de treinamentos; conduzir programas de integração para novos colaboradores e acompanhar auditorias internas e externas. Também será responsável por garantir a conformidade com certificações de qualidade, implementar melhorias no processo e manter a área atualizada com novas tendências e tecnologias. Além disso, gerenciar documentos e controle de pagamentos relacionados ao setor, assim como manter os indicadores da área atualizados. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou área correlatas; Necessário experiência anterior na área; Conhecimento intermediário em Excel Requisitos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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