Atividades: Administrar processos de recrutamento e seleção, avaliação de período de experiência, onboarding, offboarding, endomarketing. Desenvolver os Gestores para a seleção, acompanhamento, treinamento e retenção de talentos. Controlar indicadores da área de Recursos Humanos Requisitos: Experiência nos processos de recrutamento e seleção e entrevista de seleção por competência; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção; Bons conhecimentos de informática (word, excel, canva, internet).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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