Responsabilidades: -Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos. -Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes de habilidades. -Colaborar na elaboração de descrições de cargos e na definição de perfis de candidatos. -Manter atualizado o banco de currículos e as informações sobre candidatos. -Realizar a organização de eventos de integração e onboarding de novos colaboradores. -Realizar relatórios de desempenho e métricas de recrutamento. Requisitos: -Formado em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. -Experiência prévia em recrutamento e seleção (desejável, mas não obrigatória). -Habilidade de comunicação clara e empática. -Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. -Conhecimento em plataformas de recrutamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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