Experiência em processos de recrutamento e seleção e DHO, gestão de integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, desenvolvimento planos de carreira, programas de remuneração e benefícios, levantamento das necessidades de treinamentos, relatórios de indicadores internos e demais atividades. Superior completo em administração, psicologia ou área afins, desejável MBA em gestão de pessoas. Necessário inglês avançado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)