Possuir experiência comprovada com recrutamento e seleção e treinamentos. Atribuições: Atuar com recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho. Atividades: Divulgação de vagas; triagem de currículos; contato telefônico com candidatos; agendamento de entrevistas; busca ativa; realizações de entrevistas individuais e coletivas; elaboração de pareceres; aplicação de Avaliação; Criar e acompanhar os indicadores da área; Realizar alinhamento de plano de carreira; Auxiliar na gestão de conflitos, integração de novos colaboradores, endomarketing e demais atividades relacionadas a área; Tipo de vínculo: Efetivo - CLT Escolaridade: formação superior em Recursos humanos, Psicologia, Administração ou afins .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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