Responsabilidades - Conduzir o processo de recrutamento e seleção (divulgação, entrevistas, testes); - Desenvolver e aplicar métodos e técnicas de R&S; - Analisar perfis de candidatos e garantir o fit com a cultura da empresa; - Acompanhar resultados e propor melhorias no processo; - Manter-se atualizado sobre as tendências em R&S. Requisitos - Graduação em Psicologia e CRP ativo; - Experiência em recrutamento e seleção; - Boa comunicação, pro-atividade e trabalho em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção