Triagem de currículos: Realizar a análise inicial dos currículos recebidos, identificando os candidatos com o perfil adequado para as vagas operacionais; Divulgação de vagas: Publicar anúncios de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.) para atrair candidatos qualificados; Condução de entrevistas: Agendar e realizar entrevistas com os candidatos, aplicando questões relacionadas à função e ao comportamento, visando avaliar o ajuste do candidato ao cargo. Entre outras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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