Principais Responsabilidades: ? Conduzir o ciclo completo de atração e seleção (desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação); ? Desenvolver e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; ? Realizar triagens de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo; ? Apoiar o processo de admissão junto a contabilidade e áreas internas da empresa; ? Conduzir o processo de onboarding interno; ? Gestão e acompanhamento do processo de avaliação de experiência; ? Atuar como ponto focal para promover a cultura organizacional em processos seletivos e no onboarding de novos colaboradores; ? Criar e implementar iniciativas de engajamento e integração que reforcem os valores e a identidade cultural da empresa; ? Realizar pesquisas de clima organizacional e acompanhar indicadores de engajamento; ? Apoiar líderes e gestores na formação e desenvolvimento de equipes alinhadas aos princípios da empresa; ? Planejar e executar ações que promovam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho; ? Produzir relatórios e métricas relacionadas ao recrutamento, retenção e engajamento; Requisitos: ? Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens ? Auxílio Refeição: R$ 600,00 (por mês); ? Estacionamento gratuito (se tiver carro ou moto); ? Vale Transporte (com desconto de 6%); ? Assistência Médica individual Porto Seguro (sem desconto); ? Assistência Odontológica individual Porto Seguro (sem desconto); ? Day off de aniversário; ? Gympass;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção