Experiência na área T&D, construção, condução e avaliação processo de treinamento; Atuação no processo da pesquisa GPTW; Aplicação, treinamento do processo de gestão da performance (avaliação contrato experiência, avaliação desempenho, 9inbox, PDI); Processo de integração de novos colaboradores; Conhecimento de plano de sucessão; (será diferencial)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento