Responsável por capacitar a mão de obra, através do levantamento de necessidades de treinamento nas diversas áreas da empresa, realizar o desenvolvimento e aplicação de treinamentos, bem como pelo apoio na implementação de políticas e estratégias visando o desenvolvimento de pessoas. Desenvolver o conteúdo do treinamento utilizando os recursos disponíveis, verificando a metodologia a ser aplicada de acordo com o perfil de nossos colaboradores, buscando atingir a melhoria do desempenho em suas atividades;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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