Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time! Você será responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolver e implementar programas de treinamento, além de avaliar a eficácia das ações realizadas. Deverá contribuir com a implementação de estratégias que promovam a cultura organizacional, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores, assim como o da Organização. Responsabilidades: • Diagnosticar necessidades de treinamento nas diversas áreas da empresa. • Desenvolver conteúdos e materiais didáticos. • Conduzir o onboarding, treinamentos presenciais e online. • Avaliar e reportar resultados dos programas de capacitação. • Apoiar na criação de uma cultura de aprendizado contínuo. • Trabalhar em projetos de mudança cultural e melhoria de processos. • Avaliar e medir o impacto das ações de desenvolvimento. • Colaborar com diferentes áreas para alinhar objetivos organizacionais. • Contribuir com o Ciclo de Avaliação de Pessoas. • Conduzir Programas de Desenvolvimento. Requisitos: • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. • Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento. • Habilidade em comunicação e apresentação. • Pacote Office nível intermediário. • Conhecimento em plataformas de e-learning será um diferencial. • Pro atividade e espírito de equipe. Benefícios: -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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