ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PL para empresa multinacional que oferece soluções de comércio eletrônico que aliam tecnologia e serviços especializados para as áreas de Suprimentos e Logística das empresas, comércio B2B. Horário: De segunda a sexta, horário comercial – 100% home office, mas com fácil acesso para a empresa na Zona Sul de SP, e disponibilidade para ir ocasionalmente no escritório para reuniões programadas da equipe e eventos. Salário: a combinar + pacote completo de benefícios, incluindo: Convenio médico, convênio odonto, VR/VA – 880,00 mensal, Reembolso de internet de 100,00 mensal, Seguro de vida, WellHub (ex-gympass), Sesc, Incentivo Educacional de R$ 2700,00 anual para cursos, Seguro de Vida em Grupo, PLR. Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas; Experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos; Domínio de metodologias de aprendizado baseadas em storytelling e técnicas de roteirização; Diferencial ter familiaridade com plataformas de aprendizagem digital e ferramentas de IA aplicadas ao ensino (ex.: ChatGPT, plataformas LMS com IA). Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura em apresentação para grupos Atividades: Desenvolver e ministrar treinamentos: Criar e implementar programas de treinamento técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados às necessidades estratégicas da empresa; Gestão e inovação em treinamentos, utilizando Tecnologia (IA): Organizar todas as etapas dos treinamentos (logística, avaliações e indicadores), aplicar tecnologias avançadas (IA, gamificação, storytelling) e produzir materiais em diversos formatos, como apresentações, vídeos interativos e games. Capacitação contínua e onboarding: Promover a integração de novos colaboradores mensalmente e apoiar o desenvolvimento contínuo, garantindo a transmissão eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional. Acompanhamento e avaliação de desenvolvimento: Conduzir avaliações como 30 e 75 dias, Avaliação Individual e 360º, além de apoiar os colaboradores na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Análise estratégica e pesquisa de clima: Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor ações de melhoria para a experiência dos colaboradores, em parceria com as áreas de negócio. Monitoramento e melhoria contínua: Acompanhar métricas e indicadores de eficácia dos treinamentos, utilizando os dados para propor melhorias contínuas e maior impacto organizacional. Benefícios: -. Auxílio educacional -. Gympass -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento