• Colaborar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, identificando lacunas de conhecimento e competências; • Apoiar na elaboração de programas de treinamento, incluindo materiais didáticos, recursos visuais e atividades práticas; • Auxiliar na condução de treinamentos presenciais e/ou virtuais, garantindo a efetividade do aprendizado dos participantes; • Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos, identificando oportunidades de melhoria; • Contribuir para a atualização dos conteúdos dos treinamentos, mantendo-os alinhados com as necessidades da empresa e as melhores práticas do mercado; • Participar na criação e implementação de programas de desenvolvimento de carreira, apoiando os colaboradores em seu crescimento profissional; • Coletar feedback dos colaboradores e gestores sobre os treinamentos e desenvolvimento, realizando análises e elaborando relatórios para subsidiar melhorias contínuas; • Manter-se atualizado sobre as tendências e técnicas de treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente o aprimoramento profissional. Benefícios: -. VT, VR, AM, AO -. VT, VR, AM e AO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Telemarketing - Cobrança