Resposabilidades: Auxiliar na criação, implementação e avaliação de programas de treinamento para diferentes públicos. Colaborar com equipes de diversos departamentos para identificar necessidades de treinamento específicas. Participar ativamente no desenvolvimento de materiais didáticos e recursos de treinamento. Acompanhar o progresso dos participantes dos programas de treinamento e fornecer feedback construtivo. Realizar pesquisas e análises de KPIs para avaliar a eficácia dos programas de treinamento. Apoiar no desenvolvimento da comunicação e ações de engajamento para as ações da universidade. Atuar na gestão de indicadores e conteúdos em diferentes formatos, nas plataformas e ferramentas de aprendizagem utilizadas pela universidade. Atuar na curadoria de conteúdos que suportem o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Atuar como facilitador de aprendizagem, na condução de treinamentos internos. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em áreas relacionadas a treinamento, desenvolvimento humano ou ensino será considerada uma vantagem. Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Forte habilidade analítica e capacidade de resolver problemas. Benefícios: -. Previdência Privada -. Participação nos lucros -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento