Responsabilidades e atribuições: Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Elaborar materiais de treinamento, criação de roteiros e apresentações em formatos dinâmicos e interativos; Organizar e conduzir sessões de treinamento presenciais e online. Monitorar e acompanhar a realização dos treinamentos obrigatórios. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedbacks e métricas de desempenho. Manter registros atualizados dos treinamentos realizados e dos resultados obtidos. Acompanhar tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. Requisitos e qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Sólidos conhecimentos em construção de soluções de aprendizagem e programas de desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em metodologias de treinamento, ferramentas de e-learning e autoria. Conhecimento em design instrucional. Excel intermediário; PowerPoint avançado Habilidades de comunicação e apresentação. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade e habilidades de resolução de problemas. CNH B ativa /definitiva com habilidade para dirigir Informações adicionais Disponibilidade para atuar no formato presencial; Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48; Disponibilidade para atuar na região do Itaim Bibi; Possuir disponibilidade para atuar eventualmente da Sede da Empresa localizada em Mogi das Cruzes. Benefícios: -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Total Pass -. Vale refeição

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar Vaga