Atividades a serem desenvolvidas: . Trabalho focado totalmente na prevenção; . Organizar documentação relativas às reclamatórias trabalhistas; . Auxiliar a liderança na gestão e condução dos processos jurídicos trabalhistas, bem como na interpretação de decisões judiciais; . Analisar processos e auxiliar na elaboração de cálculos trabalhistas; . Realizar levantamento de cartões-ponto e contracheques verificando possíveis erros; . Representar a empresa como preposto(a) nas audiências, sejam virtuais ou presenciais; . Demais atividades relacionadas ao setor. Requisitos: . Formação em direito . OAB válida . Sólido conhecimento em atividades de DP (folha, ponto, documentos gerais etc) . Capacidade analítica; . Foco na resolução de problemas; . Perfil detalhista; . Proatividade; . CNH B válida. Salário a combinar. Contrato poderá ser CLT ou PJ (MEI), de acordo com a preferência do contratado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Jurídica - Advocacia Geral

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