Fornecer suporte administrativo e operacional às atividades de controle de ponto, escala e movimentação de colaboradores, garantindo o cumprimento das rotinas de folha de pagamento, benefícios e documentação de pessoal. Colaborar com supervisores e gestores para assegurar que todas as informações estejam atualizadas e corretas, permitindo um fluxo de trabalho eficiente e bem organizado. REQUISITOS 1. Movimentação de Colaboradores 2. Ponto Eletrônico 3. Protocolar Documentos 4. Administração de estoque de uniformes e EPIs 5. Arquivos e controle de fichas de EPIs REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Médio Completo (Superior em Administração, RH ou áreas correlatas é um diferencial). Experiência: Experiência em rotinas administrativas ou de apoio operacional, especialmente em controle de ponto e gestão de escalas. Habilidades Técnicas: Conhecimento básico em Excel e planilhas para controle e registro de dados. Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e software de gestão de pessoal. Competências Pessoais: Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e habilidades de resolução de problemas. Perfil Desejado Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes setores. Comprometimento com a precisão e integridade das informações. Carga Horária Segunda a sexta-feira, com disponibilidade para ajustes em casos de necessidade. Benefícios: -. VR 29,84 -. VT -. VA 176,18 -. Seguro de Vida -. Assistencia medica co-participação (185,00) opcional -. Assistencia odontologica co-participação (11,25) opcional -. Crdito Consignado (diretamente com a Nova Brasil)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral

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