COMUNICAÇÃO: Capaz de se expressar com clareza e objetividade. Usa a comunicação para persuadir e influenciar satisfatoriamente na obtenção dos objetivos pré estabelecidosCOMUNICAÇÃO: Se expressa com clareza e Objetividade CAPACIDADE DE INFLUENCIAR: Reconhece o momento adequado para persuadir e influenciar para obtenção dos objetivos pré-estabelecidos, respeitando as normas da instituição. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Capaz de estabelecer novos contatos de forma flexível e disponível para as solicitações ou mesmo quando solicita diante os contatosADAPTABILIDADE: Adaptar-se às condições favoráveis e desfavoráveis sejam elas de qualquer ordem; FLEXIBILIDADE: Mostra-se com abertura e disponibilidade para mudanças ou mesmo solicitações; FOCO NOS OBJETIVOS: Capaz de discriminar com discernimento e rapidez os objetivos. Tem iniciativa; Persevera em suas metas; Prioriza as tarefas, programando o uso do seu tempo e criando novos métodos e soluções novas;AGILIDADE: Realiza as solicitações com o menor tempo possível; CRIATIVIDADE: Potencial para inovar, criar métodos e soluções novas; INICIATIVA: Identifica e atua pro ativamente sobre problemas e oportunidades; GERENCIAR TEMPO: Estabelece metas, prioriza tarefas, faz análise do tempo e programa o uso do seu tempo; PERSISTÊNCIA: Reconhece a necessidade de perseverar nos objetivos; TOMADA DE DECISÃO: Identifica e seleciona o curso de ação para lidar com um problema específico e/ou extrair vantagens em uma oportunidade. ORGANIZAÇÃO: Organiza e planeja adequadamente suas ações e o seu tempo;ORGANIZAÇÃO I: Capacidade em organizar sua rotina; ORGANIZAÇÃO II: Capacidade em discriminar e classificar rotina de trabalho de forma minuciosa; ÉTICA: Desenvolve suas atividades conforme os princípios e valores da organização e de sua profissão.IMPARCIALIDADE: Capacidade de agir com imparcialidade quando a situação assim exigir. SIGILO: Capacidade de manter o sigilo sobre suas atividades EMPATIA: Mostra-se sensível e solicito aos outro, com potencial e disponibilidade para atender nas solicitações;EMPATIA I: Mostra-se disponível às necessidades do outro; EMPATIA II: Mostra-se sensível e solícito para com os outros; LIDERANÇA: Mostra-se hábil para motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo e/ou do negócio;LIDERANÇA CONSTRUTORA: Mostra-se agregador, incentivador e multiplicador, sem perder o foco nos interesses e nas expectativas do negócio, fortalecendo e incentivando as potencialidades das pessoas para a conquista dos objetivos; LIDERANÇA CONQUISTADORA: Voltado para o resultado, mostra-se competitivo, incentiva a alta performance pessoal para produtividade final e superação das metas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Venda Interna

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