Conferir documentação admissional e todas as exigências legais para a contratação. Realizar cadastros no sistema e acompanhar processamento da Folha de pagamento. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões). Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. Auxiliar nas demais rotinas do Departamento Pessoal. Preparar documentos necessários para admissão dos funcionários, fornecendo informações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, afim de garantir a integração dos mesmos ao ambiente de trabalho. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões). Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. Auxiliar no cálculo de rescisões, lançamentos e conferência da Folha de Pagamento. Zelar pela documentação do setor e arquivo de prontuários. Atender à demanda de documentos solicitados por outros setores, como faturamento e financeiro. Benefícios: -. Day Off -. Educação Financeira -. Convênio com o SESI -. Apoio Psicológico -. Empréstimo Consignado -. Wellhub (antigo Gympass) -. Carga horária de 44 horas semanais -. Plano de Saúde (Opcional) -. Plano Odontológico (Opcional) -. Vale transporte ou Auxilio combustível (Opcional) -. Vale Refeição ou Alimentação -. Seguro de Vida -. Estacionamento Gratuito para funcionário que possui veículos

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal