Principais responsabilidades e funções deste cargo: 1. Admissão e desligamento de funcionários: Processar a documentação de entrega, coletar documentos, cadastros no sistema e garantir que todos os registros estejam em conformidade com a legislação trabalhista. 2. Folha de pagamento: Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF). Utilizando o sistema Dexion. 3. Férias e rescisões: Calcular e organizar férias e rescisões de contrato, garantindo que os prazos legais sejam cumpridos. 4. Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando os ajustes conforme a legislação vigente. O profissional ideal possui habilidades analíticas, é atento aos detalhes, consegue trabalhar com prazos apertados e é capaz de manter a discrição ao lidar com as informações necessárias. A formação técnica ou cursos relacionados à área de recursos humanos/pessoais são importantes para o desempenho eficiente das atividades. Qualificações e Requisitos: 1. Formação e qualificações: • Formação: Curso superior em RH ou formação técnica em Departamento Pessoal. • Experiência: Desejável experiência anterior em área de departamento pessoal. 2. Habilidades Requeridas: • Domínio em Legislação trabalhista (CLT, normas previdenciárias e tributárias). • Conhecimento de design trabalhista (folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário). • Conhecimento do Sistema Dexion – Folha de pagamento. • Familiaridade com o sistema eSocial. • Conhecimento em informática, principalmente em Excel e sistemas de gestão de pessoal (ERP). • Competências Comportamentais: Organização, proatividade, boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos. Benefícios: -. Seguro de vida -. Alimentação na empresa -. 5% produtividade -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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