O candidato deverá demonstrar habilidades sólidas em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, horas extras e adicionais noturnos. Além disso, é essencial que o profissional tenha conhecimento profundo sobre o CAGED, SEFIP, FGTS, DARF, E-SOCIAL, gestão de ponto eletrônico e experiência com homologação. Este cargo é fundamental para garantir a precisão e a conformidade de todos os processos relacionados ao pessoal da empresa. Você será responsável por garantir que todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal sejam realizadas com rigor e em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. Isso inclui o cálculo e o pagamento da folha de pagamento, o gerenciamento de férias e o cálculo do 13º salário, bem como a elaboração de documentos de rescisão e cálculo de horas extras e adicionais noturnos. Suas habilidades em sistemas como E-SOCIAL e gestão de ponto eletrônico serão fundamentais para otimizar os processos e garantir a eficiência operacional. Além disso, você deverá estar atualizado com as normas trabalhistas e trabalhe em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a conformidade com todas as regulamentações trabalhistas e fiscais. A precisão e a atenção aos detalhes são qualidades essenciais para este cargo. Se você tem experiência comprovada em funções similares e está buscando um novo desafio profissional, esta oportunidade pode ser perfeita para você.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal