ATIVIDADES 1 – Emissão da rescisão do contrato de trabalho, através do sistema RM e explicando ao funcionário os valores, para o processo de desligamento do colaborador. 2 – Lançamento e conferencia de colaboradores, através do sistema RM, para atualização da folha de pagamento. 3 – Programar homologações junto ao sindicato ou pessoalmente se o funcionário não tiver mais que um ano de empresa, para realizar o processo de demissão. 4 – Solicitar documentos da matriz, via e-mail para o responsável, para arquivo e futuras consultas pela regional. 5 – Executar rotinas no sistema, conferindo a folha de pagamento, a fim de manter a documentação atualizada. 6 – Arquivar documentos, regularizando junto aos supervisores as pendencias, para atualização da pasta do colaborador. 7 – Entrega de benefícios, informando os supervisores e protocolando a entrega, para a utilização do colaborador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal