Buscamos alguém que tenha as seguintes habilidades e/ou conhecimentos para se juntar ao nosso time: - Processamento de admissões, rescisões e alterações contratuais; - elaboração e conferência da folha de pagamento, rescisões, cálculos de férias; - apuração e encaminhamento dos tributos trabalhistas inerentes a folha de pagamento; - controle do fornecimento dos benefício dos funcionários; - manutenção de arquivos físicos e digitais de documentação dos colaboradores; - gestão de ponto eletrônico e controle de assiduidade dos colaboradores; - controle de vencimento de ASOS e cursos/treinamentos; - controle e conferência de documentos dos funcionários das empresas subcontratadas, tendo domínio em e E-social; - apoio nas rotinas de recrutamento e seleção, quando necessário; - gestão do cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho; - participação na implementação de programas de formação e desenvolvimento de colaboradores; - prestação de atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a direitos, deveres, benefícios e políticas internas; - colaboração na promoção de um bom ambiente de trabalho e no desenvolvimento de políticas de RH que fortaleçam a cultura organizacional; - acompanhamento de indicadores de desempenho e sugestão de melhorias nas práticas de RH; - demais atividades ligadas a área de departamento pessoal, recursos humanos e segurança do trabalho; - desejável conhecimento no Sistema Senior (Ronda e Administração de Pessoal). Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Vale refeição -. Auxílio combustível -. Vale alimentação -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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