Controle e gestão do ponto eletrônico; Realizar os processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo preparação de documentos, registros e atualizações de sistema; Realizar o acompanhamento dos estagiarios; Cadastro de novos colaboradores no sistema; Manter atualizados os registros e documentações dos funcionários; Apoiar na administração de benefícios; Realizar a integração de novos colaboradores; Endomarketing; Arquivamento de documentações. Requisitos: Ensino superior completo e/ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência na área será um diferencial Beneficios: Plano de carreira; Vale transporte; Plano de saúde; Convênio odontológico; Convênio com Instituição de Ensino; Universidade corporativa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal