* Descrição da vaga Procuramos um(a) profissional para atuar em uma posição estratégica, com foco em processos de Departamento Pessoal, gestão de benefícios e desenvolvimento de pessoas. As principais responsabilidades incluem a gestão de folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios, organização de eventos corporativos, participação em audiências trabalhistas como preposto e suporte na documentação para processos judiciais. Buscamos alguém organizado, proativo e comprometido em assegurar a eficiência dos processos e o cumprimento das políticas internas. * Responsabilidades e atribuições Gerenciar os principais processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios; Realizar controle de afastamentos, benefícios e movimentações de colaboradores (cargos, salários e centros de custo); Atuar como preposto em audiências trabalhistas e apoiar no levantamento de documentos para processos judiciais; Coordenar e acompanhar a gestão do refeitório e compras mensais de benefícios; Garantir o fluxo de recebimento de atestados médicos e esclarecer dúvidas relacionadas à área de RH; Desenvolver e implementar programas de treinamento, incluindo levantamento de necessidades, controle de indicadores e suporte a palestrantes; Organizar eventos e premiações mensais, além de apoiar na apuração de indicadores como participação nos lucros; Acompanhar auditorias, assegurando conformidade com normas de Segurança do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente; Zelar pela organização e patrimônio da empresa. * Requisitos e qualificações Superior Completo/Cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas; Domínio do programa TOTVS; Conhecimento intermediário em Excel; Conhecimento da Legislação Trabalhista. Benefícios: -. Vale Refeição ou Alimentação -. Plano de Saúde e Odontológico -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal