Principais responsabilidades: • Realizar controle de ponto eletrônico, conferência de registros e tratativas de inconsistências; • Executar a compra e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros); • Fazer o controle de despesas do setor de DP, organizando e acompanhando os gastos mensais; • Gerenciar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), garantindo os exames admissionais, periódicos e demissionais dentro dos prazos; • Controlar a entrega, reposição e registro de EPIs e uniformes; • Receber, conferir e encaminhar para a contabilidade os processos de admissão, demissão, férias e afastamentos; • Apoiar e alimentar outros processos da área, garantindo o correto fluxo das informações com os demais setores da empresa; • Manter os arquivos e documentos atualizados, prezando pela organização e sigilo das informações trabalhistas. Requisitos: • Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas afins); • Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimentos básicos sobre legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho; • Domínio de Excel e sistemas de ponto eletrônico; • Organização, atenção aos detalhes, proatividade e responsabilidade com prazos; • Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação. Oferecemos: • Salário compatível com o mercado; • Plano de Saúde; • Plano Odontológico; • Seguro de Vida; • Vale-transporte; • Vale-refeição ou alimentação;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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