Realizar o cadastro admissional. Elaborar e conferir documentos de admissão, imprimir documentos e termos de responsabilidade. Registro na CTPS. Colher assinaturas. Atualizar sempre que necessário documentações, além de procedimentos burocrátivos de admissões. Auxiliar na conferência e lançamentos para processamento da folha de pagamento mensal. Efetuar lançamentos de dados para cálculo de salários, férias, 13º salário, horas extras, descontos e benefícios. Emitir, quando ocorrer, Comunicado de Acidente do Trabalho - CAT; Afastamento do INSS; declarações de trabalho; RAIS; DIRF; Informe de rendimentos. Conhecer, alimentar e tratar o Sistema de Ponto Control ID diariamente. Conferir atrasos, faltas, horas extras, banco de horas, adicional noturno e demais informações pertinentes ao controle de Ponto, apontamento ocorrências. Atuar no processo de rescisão de contrato, providenciando os documentos necessários para o desligamento. Organizar e manter arquivos de documentos relacionados aos colaboradores. Diariamente atender a funcionários orientando-lhes, esclarecendo dúvidas, bem como orientar sobre procedimentos organizacionais. Requisitos Formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Familiaridade com Sistemas de Folha de Pagamento e Sistemas de Ponto eletrônico. Conhecer o Sistema SCI Practice e Control ID será considerado um diferencial. Benefícios: -. Bolsa de Estudos para os Filhos -. Convênio com Farmácia -. Participação nos lucros -. Vale Transporte -. Convênio Odontológico -. Vale Alimentação -. Convênio Médico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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