DESCRIÇÃO DA EMPRESA Empresa atua no mercado varejista de moda casual masculina, feminina e infantil, faz toda a parte de produção, confecção e bordados das camisetas. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: · Coletar, organizar e enviar à contabilidade externa todas as informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento, como admissões, demissões, férias, etc · Arquivar, organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, incluindo contratos, fichas cadastrais e comprovantes de benefícios, garantindo fácil acesso quando necessário. · Enviar informações precisas e sem prazo, como atualizações de cadastro, alterações salariais, descontos e adicionais para o fechamento correto da folha de pagamento. · Agendamento e acompanhamento de exames admissionais; · Validar relatórios enviados pela contabilidade, como prévias de folha, encargos sociais, admissões e rescisões e férias, conferindo se estão corretos antes da aprovação. · Solicitar ajustes ou esclarecimentos sempre que sejam identificadas inconsistências ou dúvidas nos relatórios recebidos. · Auxiliar na organização e envio de informações para o cumprimento das obrigações legais, como e-Social, RAIS, DIRF e FGTS, em parceria com a contabilidade externa. · Conferir os benefícios e monitorar o cumprimento de prazos para concessão, renovação ou alterações, garantindo que as políticas da empresa sejam consistentes e que os benefícios atendam às necessidades dos colaboradores; · Acompanhar a apuração do ponto eletrônico ou manual, identificando inconsistências como atrasos, faltas injustificadas e horas extras, garantindo a precisão das informações enviadas para o fechamento da folha de pagamento; · Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e atualização da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento; · Controlar e programar juntamente com o gestor da unidade as férias dos funcionários; · Realizar a conferência de comissões e premiações; · Acompanhar de horários, faltas, atrasos, e horas extras; · Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários; · Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH; · Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento; · Auxiliar em auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento; · Analisar, orientar, acompanhar, as normas de disciplinas estipuladas pela empresa; · Fazer a emissão de CAT (Comunicação de acidente de trabalho). · Entre outras atividades. REQUISITOS TÉCNICOS: Experiência na função com sólidos conhecimentos em processos de administração de pessoal, como admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e controle de benefícios. Noções práticas sobre obrigações acessórias, como e-Social e DIRF, legislação trabalhista, etc. Pacote Office ( Excel), ERP (Folha de pagamento),preferencialmente Sênior e sistemas de ponto eletrônico. Desejável Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contábeis ou áreas correlatas. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Convênio Médico -. Presente Aniversário -. Desconto em Produtos da Loja -. Plano de Carreira -. Desconto em Cursos/Graduações

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal