Processamento completo da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF); Realização de admissões, demissões e gestão de contratos de trabalho, incluindo cálculos de rescisões e férias; Controle e apuração de ponto eletrônico; Emissão e envio de obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, SEFIP, CAGED (se aplicável); Orientação aos clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo clareza, assertividade e solução de problemas; Apoio na implementação e uso de tecnologias voltadas à gestão de pessoal, com foco no Domínio Sistemas; Atualização contínua sobre mudanças na legislação trabalhista e tributária; Análise de dados e relatórios para identificar inconsistências ou oportunidades de melhoria nos processos; Suporte no atendimento a fiscalizações e auditorias.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga