Prestar suporte administrativo ao Departamento Pessoal, realizando atividades como digitação, arquivamento e controle de documentos; Gerenciar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo a administração do ponto eletrônico, o registro das horas trabalhadas, e o controle de faltas, atrasos e outras informações relacionadas à frequência; Manter atualizados os dados dos funcionários, como informações cadastrais, contratos, benefícios e outras informações pertinentes; Estabelecer comunicação eficaz com clientes (colaboradores), gerentes e outros departamentos para resolver questões relacionadas à gestão de operações de RH; Elaborar relatórios e planilhas que contribuam para a tomada de decisões nas operações de RH. Entre outras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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