Realizar rotinas e processos burocráticos de Administração de Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e suportando os processos internos para que os para manter a estrutura de gestão de pessoas em conformidade com a lei e melhores práticas de mercado, focando no bem-estar e suporte aos empregados. Atividades: Executar fluxo de trabalho inerente aos processos de folha, cumprindo as diretrizes da convenção coletiva. Registrar informações cadastrais em sistemas de folha e ponto eletrônico, controlar e organizar documentações e conferências para admissão, transferências, movimentações e desligamento de funcionários. Criar controles e garantir a integridade das informações, benefícios, ponto eletrônico, férias, afastados, banco de horas. Responder por tratativa e ocorrências dentro do prazo legal ou acordado com os líderes e colaboradores. Providenciar o recolhimento de encargos. Dar suporte aos colaboradores, providenciando registros e informações necessárias para início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar o processo de desligamento dos funcionários. Providenciar o agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos. Conferir documentações, programar férias, exames periódicos e garantir a regularização de informações para o bom andamento do trabalho. Fazer registro PIS/PASEP e o lançamento do e-social. Solicitar ao financeiro, o pagamento de reembolsos e outros processos de custos inerente aos processos de rotinas de gestão de pessoal. Responder pelo controle e solicitação de treinamentos mandatórios (NRs) e requisição de EPIS. Responder pela solicitação e controle do exame admissional e periódico, além de solicitar os pagamentos dos benefícios. Manter o contato direto com o escritório de contabilidade para execução de todos os processos de folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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