Prestar suporte a todo o processo admissional e demissonal dos clientes; Coleta e organização toda documentação necessária; Realizar cálculo folha de pagamento, rescisão, férias, 13o salário, outros pagamentos; Emissão de encargos FGTS, GPS, DARF, DAE e e-social; Controle de ponto, lançamentos e acompanhamento; Prestar assistência aos clientes (pessoal e telefônico); Outras atividades relacionadas a função. Graduação em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Pacote Office e com conhecimentos em Excel (preferência nível intermediário) Conhecimento e-social

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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