Responsabilidades e Atribuições " Organizar e realizar as atividades inerentes ao departamento pessoal " Processamento de férias; " Controle de férias; " Processamento de folha de pagamento, folha de 13º; " Lançamentos de apontamentos no sistema de folha; " Separação de documentos para envio aos clientes; " Atender as normas do e-Social; " Envio e solicitação de documentos ao cliente. " Entregas de declarações como RAIS CAGED e DIRF, DCTFWEB, conectividade ICP, envio de informações ao e-Social, envio de Sefip, entendimento em convenções coletivas dos sindicatos, atualizado na reforma trabalhista. " Fazer o controle de processos trabalhistas e ser preposto em audiências. Requisitos e Qualificações " Perfil analítico; " discrição para tratar dados confidenciais; " proatividade; " senso de ; " senso de agilidade; " pensamento colaborativo. Além dos soft skills anteriores, você precisa ter experiência nas atividades descritas. Ter conhecimento com SEFIP Código 150 ( Recolhimento ao FGTS e informações à Previdência Social de empresa prestadora de serviços com cessão de mão-de-obra e empresa de trabalho temporário (Lei nº 6.019/74) Será considerado um diferencial, ter atuado em empresas de facilities e trabalhado com o sistema CONTIMATIC. Informações Adicionais. Benefícios: Vale Transporte, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a quinta das 07:00 ás 17:00 e de sexta 07:00 ás 16:00 Benefícios: -. VT VR VA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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