Responsabilidades: Realizar atividades de admissão e demissão de colaboradores, incluindo elaboração de documentos e controle de prazos. Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias e rescisões. Manter atualizados os registros de ponto . Apoiar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros. Auxiliar na implementação de políticas de recursos humanos e treinamentos. Atender funcionários para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência anterior na área de Departamento Pessoal (preferencialmente de [2] anos). Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com sistemas de gestão de pessoas e Excel. Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Organização e atenção aos detalhes. Benefícios: -. VR/VA -. Convênio Médico -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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