Este profissional será responsável por: -Apoiar o processo de implantação da ferramenta de Workforce Management nas areas operacionais da empresa; -Calcular as cargas e lançar as escalas de acordo com o cenário escolhido; -Suporte as áreas operacionais garantindo o bom uso da ferramenta pelas lojas e o desempenho das escalas; -Garantir disseminação do conhecimento de planejamento de escalas para toda a equipe gerencial de loja; -Realizar atendimento a chamados via sistema; -Apoiar na gestão do quadro de pessoal da empresa; -Suporte na geração dos relatórios da área, bem como na análise das informações; -Garantir a correta remuneração nas movimentações de toda a empresa conforme valores aprovados e pre estabelecidos internamente; -Realizar controle de qualidade dos salários e dos fluxos internos registrados no sistema legado do RH; -Garantir a atualização e divulgação da estrutura organizacional da empresa; -Suporte na geração dos relatórios da área, bem como na análise das informações; -Seguir as diretrizes de cargos e salários conforme a política estabelecida; -Manter no sistema de RH a gestão de acesso dos lideres. Requisitos: -Vivencia em demandas administrativas de áreas de gestão de pessoas -Superior cursando: Administração de Empresa, Engenharia de Produção, Economia ou áreas relacionadas; -Pacote office básico. Benefícios: Vale transporte; Seguro de vida; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico Metlife; Participação nos resultados (PPR); Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); Parceria com escolas de idiomas; Parceria com SESC; Parceria com Lavemcasa (Lavanderia); Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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