Na Araujo, nos desenvolvemos diariamente e fazemos parte de um time dinâmico, colaborativo e focado na entrega dos melhores resultados. Seu dia a dia será repleto de desafios e você será responsável por liderar o time de desenvolvimento próprio e terceiro, sendo responsável por operacionalizar atividades relativas ao sistema de gestão de requisições e vagas da empresa. Garantir os cadastros de colaboradores e estrutura organizacional registrando informações nos sistemas/planilhas de gestão de pessoas. Auxiliar, sob orientação, a atualização de bases e indicadores no âmbito de toda a área de Recursos Humanos. Prestar atendimento de primeiro nível aos colaboradores. Auxiliar na administração de planilhas internas e compartilhada com as demais áreas da empresa, alimentando planilhas de controle, fazendo contagens e conferências e outras atividades semelhantes. Realizar a primeira checagem da relação das das movimentações e processos relacionado a toda movimentação de pessoal. Buscamos talentos que se realizam em servir, que sejam inovadores, que possuam foco nos resultados e que valorizem pessoas. Principais atribuições do Especialista Técnico Mídias Pagas: Garantir a correta remuneração nas movimentações de toda a empresa conforme valores aprovados e pre estabelecidos internamente; Apoiar na gestão do quadro de pessoal da empresa; Realizar controle de qualidade dos salários e dos fluxos internos registrados no sistema legado do RH; Garantir a atualização e divulgação da estrutura organizacional da empresa; Suporte na geração dos relatórios da área, bem como na análise das informações; Seguir as diretrizes de cargos e salários conforme a política estabelecida; Apoiar o processo de implantação da ferramenta de Workforce Management nas areas operacionais da empresa; Calcular as cargas e lançar as escalas de acordo com o cenário escolhido; Suporte as áreas operacionais garantindo o bom uso da ferramenta pelas lojas e o desempenho das escalas; Garantir disseminação do conhecimento de planejamento de escalas para toda a equipe gerencial de loja. O que você precisa ter: Ensino médio completo ou superior em andamento (será um diferencial); Conhecimento intermediário em excel; Conhecimento intermediário em pacote office. Nossos benefícios: Vale transporte; Seguro de vida; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico Metlife; Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados); Participação nos resultados (PPR); Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); Parceria com escolas de idiomas; Parceria com SESC; Parceria com Levemcasa (Lavanderia); Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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