Realizar triagem de currículos e seleção de candidatos alinhados ao perfil das vagas; Publicar vagas em portais de emprego e redes sociais, promovendo o alcance a potenciais talentos; Manter contato com os candidatos durante o processo seletivo, garantindo uma comunicação clara e ágil; Atualizar e gerir o banco de talentos da empresa; Conduzir entrevistas; Atuar em parceria com as áreas internas para entender as necessidades de contratação e propor soluções estratégicas;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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