Responsabilidades: 1. Auxiliar na triagem inicial de currículos recebidos por meio de várias fontes de recrutamento, como sites de empregos, redes sociais e indicações de funcionários. 2. Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e gestores de contratação, garantindo que os horários sejam organizados de forma eficiente. 3. Comunicar-se proativamente com os candidatos ao longo do processo de recrutamento, fornecendo atualizações sobre o status de suas candidaturas e respondendo a perguntas. 4. Apoiar na elaboração de anúncios de vagas atrativos e informativos, garantindo uma representação precisa das oportunidades de emprego e da cultura da empresa. 5. Será focado em alimentar apenas um diretoria de Corretores de Imóveis.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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