Descrição das atividades que o profissional irá realizar: Ser o guardião da cultura e disseminar as diretrizes através do exemplo; Ser o elo de ligação entre os liderados, lideranças e diretoria; Executar as políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção; Construir relações imparciais e confiáveis junto aos candidatos durante o processo seletivo e no decorrer da sua trajetória profissional; Realizar o processo de Recrutamento e Seleção (Anúncios, triagem, agendamento de entrevistas, acolhimento e retorno aos candidatos); Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil de acordo com a descrição da vaga; Realizar o controle diário de vagas e período de experiência do colaborador; Colaborar com os responsáveis dos departamentos administrativos, fábricas e encarregados; Manter a agenda de entrevistas e testes atualizada, bem como compartilhar com os setores envolvidos; Realizar a integração dos novos colaboradores e acompanhar a sua jornada durante o período de experiência em parceria com a os demais colegas da equipe do departamento de Gestão de Pessoas. Requisitos: Cursando superior ou fase intermediária (Administração, Recursos Humanos ou Psicologia); Conhecimento em vagas Operacionais e Estratégicas; Pacote Office Intermediário; Experiência nas plataformas de Recrutamento (Indeed, LinkedIn e etc.); Experiencia no Canva será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção