Principais Responsabilidades: • Gerenciamento de todas as fases do recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até o fechamento de ofertas; • Condução de processos de recrutamento desde a criação de descrições de cargos e briefing das vagas, com foco em encontrar e contratar talentos qualificados para cargos Administrativos e Gerenciais; • Implementação de estratégias de sourcing inovadoras utilizando LinkedIn, banco de dados internos e plataformas como Gupy, Infojobs e networking para identificar e atrair candidatos passivos e ativos; • Realização de entrevistas presencias e online para avaliar a adequação dos candidatos às necessidades da empresa e à cultura organizacional; • Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada equipe e garantir que as expectativas sejam atendidas; • Elaboração dos pareceres e feedbacks positivos e negativos para os candidatos em processo seletivo; • Encaminhar os candidatos para o processo admissional e integração de novos colaboradores; • Fazer entrevista de desligamento. Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (estágio ou analista júnior) será um diferencial. - Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e redes sociais. - Boa comunicação, proatividade e organização. - Habilidade para trabalhar em equipe e com prazos curtos. - Conhecimento em Pacote Office. 100% presencial Região do Bom Retiro

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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