Realizar o processo seletivo mediante a Requisição de Pessoal devidamente preenchida e aprovada, analisando o perfil conforme a área solicitante (foco áreas de apoio e administrativo); Recrutar e selecionar pessoas através de recrutamento interno e externo, utilizando as ferramentas disponíveis na Instituição; Realizar a triagem de currículos, consultas de candidatos no controle de processos seletivos e sistema interno; Realizar a convocação dos candidatos para as etapas do processo seletivo; Realizar o preparo de material, lista de presença e local para o processo seletivo; Realizar aplicação de provas, entrevistas e dinâmicas; Avaliar perfil dos candidatos de acordo com as competências discriminadas na Descrição de Cargos e emitir parecer do processo seletivo; Encaminhar candidato para entrevistas com gestores; Realizar Entrevistas de Desligamento; Realizar o recrutamento e processo seletivo para o Programa de PCD em alinhamento com a Analista de Processos de Movimentação de Pessoas; Realizar baixa nas planilhas após a finalização dos processos e retorno aos candidatos; Encaminhar a proposta de contratação e data para realização de exame médico; Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato; Benefícios: -. Vale transporte; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Auxílio Creche e Refeitório no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção