Será responsável pela administração dos cartões ponto (justificativas, correções, banco de horas, apontamentos de todas as ocorrências); Criar e gerenciar planilhas processos de admissão, benefícios, integração, envio de informações a contabilidade de férias, rescisão e folha de pagamento. Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores; Aplicação das medidas disciplinares. Assegurar e acompanhar processos de admissões, afastamento, férias, demissões. Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa; Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH Ensino médio completo; Informática básica; Desejável cursando graduação; 6 meses de experiência; Desejável conhecimento em sistema Domínio, Onvio e Ponto Secullum. Boa comunicação verbal e escrita, pro atividade, comprometimento, organização e atenção

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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